Nu är samtalen om huvudavtalet inledda. I höstas inbjöd Svenskt Näringsliv LO och tjänstemännen i PTK till förhandlingar, och igår kom samtalen igång då parterna träffades för första gången.
Under höst och vinter har jag mötts av många oroliga känslor hos fackföreträdare lokalt. Rädslan för att LO ska ge upp bl a strejkrätten får många att uppröras. Själv har jag svårt att förstå rädslan. Även Svenskt näringsliv är medvetna om att vår modell bidrar till att vi har betydligt mycket färre konflikter än de samhällen som valt lagstiftning istället.
Det gamla huvudavtalet, Saltsjöbadsavtalet, skrevs under 1938 och förutsättningarna på arbetsmarknaden är annorlunda idag. Det är därför rimligt att sätta sig vid bordet och hitta en gemensam lösning på framtidens utmaningar. Vi måste ha ett huvudavtal som tryggar den svenska modellen i en tid med internationalisering av arbete och kapital. EU:s förslag om ett ”tjänstedirektiv” har av många setts som ett extremt hot mot den svenska modellen. Omvärlden förändras och i takt med det måste arbetsmarknadens parter enas om hur man tillsammans ska organisera arbetslivet för att ge stabilitet och trygghet i förändringen.
Efter vårens inledande samtal får vi se om det blir några regelrätta förhandlingar. En sak kan vi i alla fall vara säkra på – LO, med Wanja i spetsen, kommer inte att förhandla bort arbetstagarnas trygghet.
