LO-kongressen diskuterade under den låånga måndagkvällen arbetsmarknadsfrågor, bland annat rätten till heltid. Enligt LO ska frågan om rätt till heltid drivas gemensamt i avtalsrörelsen 2010. Om arbetet inte blir framgångsrikt avtalsvägen kommer LO att kräva förändrad lagstiftning.
LO-kongressen ställde sig bakom kravet att heltidsarbete ska vara norm och att det måste till krafttag för att begränsa ofrivilliga deltidsanställningar. Kravet är att grunden för alla anställningar ska vara tillsvidareanställningar på heltid. Det måste vara det normala och allt annat ska vara undantag. Vill arbetsgivaren göra avsteg från det måste det finnas sakliga skäl såsom exempelvis om arbetstagaren önskar något annat.
Kollektivavtalsvägen bör vara det bästa sättet att komma tillrätta med de ofrivilliga deltiderna, och det är glädjande att i alla fall Erland (som nu slutar som avtalssekreterare) säger att rätten till heltid ska vara en prioriterad fråga i nästa avtalsrörelse. Nu blir det Per Bardhs uppgift att uppfylla kongressens beslut, samordna och få de manligt dominerade förbunden där heltidsanställningar är en självklarhet att solidariskt ställa sig bakom kravet på att heltid ska vara normen för alla anställningar.
