Någonstans sitter just nu en timvikarie och väntar på ett telefonsamtal som aldrig kommer. Någonstans tvingas någon att gå hem efter halva arbetsdagen. Någonstans tvingas någon att deltidsstämpla för att kunna betala de allra viktigaste räkningarna. De är många och nästan uteslutande kvinnor. De har alla väntat alldeles för länge och är trötta på att bli behandlade som reservarbetskraft. Att inte ha en heltidsanställning påverkar inte bara hur mycket pengar som kommer in på kontot i slutet på månaden, utan möjligheterna att påverka sitt liv begränsas på fler sätt. Det handlar om att det inte är möjligt att låna pengar till en bostad, att inte ha rätt till A-kassa med den nya regeringens regler, och att inte få ut full föräldrapenning när barnet kommer. Det handlar även om den framtida pensionen som blir så låg att den inte är möjlig att försörja sig på.
Rätten till ett heltidsarbete är en rättvisefråga och en jämställdhetsfråga som Socialdemokraterna i Norrtälje prioriterar i vårt handlingsprogram. Deltid ska vara en valmöjlighet för våra kommunanställda, inte det enda möjliga, det enda arbetsgivaren erbjuder. Socialdemokraterna i Norrtälje går till val på en helt ny personalpolitik, vi måsta vara en attraktiv arbetsgivare för att klara välfärdens framtida utmaningar. Rätten till heltid är en viktig del i det.
Idag skriver en rad Socialdemokrater från Stockholmsregionen på SvD Brännpunkt, att rätt till heltid kommer att införas i alla Socialdemokratiskt styrda kommuner, och landstinget, i Stockholms län nästa mandatperiod. Det är bra. Det finns ingen anledning att vänta. Det finns redan goda exempel på att det inom kommunsektorn går att skapa fler heltidstjänster så att fler människor får möjlighet att leva på sin lön. Dessutom går det att göra utan att det kostar pengar. I Nynäshamn lyckades de öka antalet heltidsarbeten samtidigt som sjukfrånvaron minskade och kostnaderna för övertid halverades. Under projektets gång sparade Nynäshamn miljontals kronor.
I Sundbyberg och Uppplands-Bro är heltid redan en rättighet, i Botkyrka pågår ett omfattande arbete för att skapa fler heltidstjänster, i Sigtuna kommer det efter sommaren starta ett arbete inom äldreomsorgen för att öka heltidsanställningarna liksom det i Södertälje pågår ett arbete tillsammans med Kommunal om att senast 2011 erbjuda alla som vill heltidsjänster. Socialdemokaterna i Haninge har träffat en överenskommelse med Kommunal som tydligt slår fast rätten till heltid.
Jag hoppas att vi får förtroendet att genomföra det arbetet även i Norrtälje nästa mandatperiod.
Bloggat: Peter Andersson | Johan Westerholm | Röda berget . Intressant? Läs även andra bloggares åsikter om politik, jobb, heltid, deltid, kommunal, socialdemokraterna, stockholm, stockholms läns landsting, val 2010, valet 2010. Mer läsning hittar du på portalerna NetRoots och Politometern.
Snacka om att vara populistiska, varför drev ni inte igenom det här förra mandatperioden?
Ni är inte trovärdiga och kommer därför inte att vinna nästa val heller.
Christer, det var 12 år sedan Socialdemokraterna styrde i Norrtälje kommun! Vi har dock haft det med i vårt politiska handlingsprogram.
Och som jag skriver i inlägget. Det finns många (s)-styrda kommuner som redan infört rätt till heltid, eller jobbar aktivt med att öka antalet heltidsjobb. Jag hoppas förstås att fler kommuner får (s)-majoritet nästa mandatperiod, så att fler kommunanställda som vill arbeta heltid också får möjlighet att göra det.
Nu trodde jag ju att artikeln gällde Stockholm.
Vad gjorde de med de överblivna då, två halvtidare blir en heltid, någon blir ju då arbetslös. Kan ju kännas lite tråkigt.
I Stockholm är jag inte så orolig dock, snart är MP större än S och ledningen känns just nu väldigt betryggande.
Alltså blir två halvtidare en heltid, och då kostar det lika mycket men någon blir arbetslös, vilket ger ökade kostnader när någon hamnar på a-kassa. Är det bättre att vara arbetslös och gå på bidrag än att arbeta deltid?
Anna och Christer kanske inte har uppmärksammat att S politik innebär fler jobb i offentlig sektor?
[...] Robert Noord, Peter Andersson, Mitt i Steget, Martin Moberg, HBT-Sossen, Ulrika Falk, Röda Berget. Media: AF, SvD. Annat: [...]
[...] andra har skrivit om detta – läs särskilt gärna Ulrika Falk och Alexandra Einerstam och Johan Sjölander samt Peter Andersson. [...]
Men rätt till heltid hjälper ju inte mig som timmis – det gäller väl enbart de som har halvtider?
Det borde införas en begränsning hur stor del av arbetskraften som får bestå av timvikarier. På mitt kommunala jobb är vi säkert minst en 20%. Med en begränsning så kunde kommunen istället anställa oss i en slags speciell pool. Då hade jag inte behövt gå till soc när jag fick svininfluensan och var sjuk en och en halv månad i höstas. Sjukförsäkringen och övriga trygghetssystem gäller ju inte timvikarier…
Förslaget innebär att alla kommunanställda ska ha rätt till heltidsarbete, och möjlighet till deltidsarbete. För att få det att fungera i praktiken är en pool så som du beskriver ett sätt att lösa problematiken med timvikarierna. Vi måste helt enkelt bort från de osäkra och otrygga anställningar som finns idag. Kommun och landsting ska vara en attraktiv arbetsgivare. Det kommer Socialdemokraterna kämpa hårt för.
Om du är intresserad kan du läsa mer på Kommunals hemsida om ”Mönsterarbetsplatser” som är modellen vi vill arbeta efter om vi får förtroende av väljarna vid höstens val.